Ocena ryzyka zawodowego – podstawy
Czym jest ocena ryzyka zawodowego? Aby spełnić wymagania Kodeksu Pracy (art. 226) Pracodawca w ramach profilaktycznej ochrony zdrowia powinien: ocenić i udokumentować ryzyko związane z wykonywaną pracą na danym stanowisku oraz stosować wszystkie niezbędne środki, które mogą wpłynąć na zmniejszenie ryzyka; poinformować pracowników o istniejącym ryzyku zawodowym związanym z wykonywaniem danej pracy na określonym stanowisku oraz o środkach zapobiegawczych i zasadach obowiązujących w
BHP w transporcie drogowym – bezpieczeństwo kierowcy transportu drogowego
BHP w transporcie drogowym jest niezwykle ważne. Osoba pracująca jako zawodowy kierowca musi posiadać nie tylko odpowiednie uprawnienia do prowadzenia pojazdów, lecz również musi pamiętać o odpowiednich zasadach BHP oraz innych przepisach dotyczących pracy w zawodzie kierowcy. Oto najważniejsze informacje dotyczące bezpieczeństwa pracy kierowcy transportu drogowego! Wymagania kwalifikacyjne do pracy jako kierowca zawodowy Kierowca, który chciałby pracować jako kierowca zawodowy transportu drogowego,
Bezpieczna praca w warsztacie samochodowym
Pod kątem BHP warsztat samochodowy jak i zakłady konserwacji i naprawy samochodów muszą spełniać odpowiednie wymogi. Poniżej dowiesz się, jak zorganizować stanowisko pracy w zawodzie mechanika, blacharza, lakiernika czy elektryka samochodowego? Wyposażenie warsztatu samochodowego Warsztat samochodowy powinien spełniać odpowiednie wymogi techniczno-budowlane, aby zapewniać bezpieczną pracę. Zakład powinien być wyposażony w skuteczną wentylację ogólną oraz stanowiskową, na przykład do usuwania pyłów i spalin. Również zakład
Bezpieczeństwo w salonach kosmetycznych i fryzjerskich
Właściwie zorganizowane miejsce pracy w salonie kosmetycznym lub fryzjerskim pomaga w redukcji ryzyka wypadków i zapewnia odpowiedni komfort i wydajność pracy. Jak zapobiegać zagrożeniom na stanowiskach pracy w salonach kosmetycznych i fryzjerskich? Poznaj zasady BHP w salonie fryzjerskim i kosmetycznym! Zasady BHP w salonie fryzjerskim i kosmetycznym – podstawowe wymogi dotyczące miejsca pracy Pomieszczenia, w których działają salon kosmetyczny lub fryzjerski, powinny
Czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe w pracy
Na stanowisku pracy mogą występować różne czynniki niebezpieczne powodujące zagrożenie dla pracownika. Obowiązkiem pracodawcy jest ich wyznaczenie, zbadanie oraz zminimalizowanie lub całkowite wyeliminowanie, gdy jest to możliwe. Czym dokładnie są czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe na stanowiskach pracy? Jak wykonuje się ich badania i pomiary? Czym są czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe? Pracownik podczas wykonywania swoich obowiązków może być narażony na różne
Bezpieczeństwo pracy w wysokich i niskich temperaturach
Nadmiernie niska albo wysoka temperatura to jedne z czynników szkodliwych występujących na wielu stanowiskach pracy. Jakie obowiązki ma wówczas pracodawca?
Wypadek przy pracy: co to znaczy?
Czym więc konkretnie jest wypadek przy pracy i jak decyduje się, czy konkretne zdarzenie podlega pod jego definicję?
Kontrola PIP – krok po kroku
Kontrola PIP to proces, którym często straszy się polskich przedsiębiorców. Tymczasem jeśli prowadzimy zakład, w którym przestrzega się zasad BHP i prawa pracy, i gdzie wszyscy pracownicy mają aktualne szkolenia – nie mamy się czym martwić, bo będzie to nic więcej niż formalność. Co konkretnie kontrolują inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy, jak przebiega ten proces i jak prawidłowo się do niego przygotować,
Płatne urlopy związane z rodzicielstwem: przewodnik
W jednej z poprzednich publikacji wyjaśniliśmy, co pracodawca musi wiedzieć o pracownicach w ciąży w swoim zakładzie pracy: na co zwracać uwagę, co musi zagwarantować, w końcu: czego zabrania mu prawo. Dziś przejdziemy o krok dalej, przyglądając się zatrudnieniu obojga rodziców już po urodzeniu się dziecka – przede wszystkim przysługującym ich płatnym urlopom. Tych ustawodawca przewiduje kilka, w zależności od
Pracownica w ciąży: Najważniejsze kwestie
Pracownica w ciąży to skomplikowana kwestia dla wielu pracodawców. Jakie przysługują jej prawa? Co musimy jej zagwarantować? Czego niewolno pracodawcy? Zagadnienia te często bywają niejasne. Przybliżamy więc najważniejsze kwestie związane z ciężarnymi kobietami w polskich zakładach pracy. Ochrona przed zwolnieniem Podstawowym prawem, jakie ustawodawca przydziela kobietom w ciąży w kontekście pracy, jest de facto ochrona przed zwolnieniem. Według Art. 177. § 1 polskiego