Wypadek przy pracy – postępowanie powypadkowe krok po kroku
Do wypadków przy pracy może dojść z winy pracownika, pracodawcy, ale również bez możliwości wskazania winnego. Niezależnie od przyczyny wypadku, pracodawca jest zobowiązany do rozpoczęcia odpowiedniej procedury powypadkowej zgodnie z przepisami BHP – bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Kodeksu pracy. Czym dokładnie jest wypadek przy pracy? Jak powinno wyglądać postępowanie powypadkowe? Odpowiadamy! Czym jest wypadek przy pracy? Wypadkiem przy pracy określa się
Prawdopodobieństwo, skutki zagrożeń, ryzyko zawodowe
Na każdym stanowisku pracy pojawia się ryzyko zawodowe – dotyczy ono zarówno pracy biurowej, jak i tej fizycznej. Obowiązkiem pracodawcy jest zapobieganie skutkom ryzyka jak wypadki i choroby zawodowe pracowników. W tym celu przeprowadza się specjalną ocenę ryzyka zawodowego, by stworzyć optymalne do pracy warunki. Co to jest ryzyko zawodowe? Odpowiadamy! Ryzyko zawodowe – co to jest? Definicja Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia
Czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe w pracy
Na stanowisku pracy mogą występować różne czynniki niebezpieczne powodujące zagrożenie dla pracownika. Obowiązkiem pracodawcy jest ich wyznaczenie, zbadanie oraz zminimalizowanie lub całkowite wyeliminowanie, gdy jest to możliwe. Czym dokładnie są czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe na stanowiskach pracy? Jak wykonuje się ich badania i pomiary? Czym są czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe? Pracownik podczas wykonywania swoich obowiązków może być narażony na różne