Hałas w środowisku pracy – Szkolenie BHP
Jak ocenić ryzyko i skutecznie chronić pracowników? W środowisku pracy hałas jest jednym z najczęściej występujących zagrożeń w wielu branżach – od produkcji i przemysłu ciężkiego, po budownictwo, magazyny, transport czy warsztaty. Długotrwałe narażenie na podwyższony poziom dźwięku może prowadzić do poważnych skutków zdrowotnych: trwałego uszkodzenia słuchu, pogorszenia koncentracji, problemów z równowagą, przewlekłego stresu czy wypadków wynikających z obniżonej percepcji bodźców.
Dodatkowe dni wolne – w Kodeksie Pracy
Brak wolnego a w domu gorączka – z jakiego urlopu możesz skorzystać, gdy zachodzi nagła potrzeba pozostania w domu z dnia na dzień? Przyszła jesień a wraz z nią postrach każdego rodzica-pracownika – choroby! Czy wiesz co zrobić, gdy dziecko niespodziewanie w nocy dostaje gorączki czy też otrzymujesz telefon ze szkoły czy przedszkola z prośba o wcześniejsze odebranie go z
Szkolenia BHP – co ile lat?
Szkolenia BHP – co warto wiedzieć? W tym artykule przedstawiamy najważniejsze informacje na temat szkoleń BHP – zarówno wstępnych, jak i okresowych. Dowiesz się, kto musi je odbyć, kiedy, w jakiej formie i dlaczego warto ich nie pomijać – nawet wtedy, gdy przepisy na to pozwalają. Bezpieczeństwo i higiena pracy to fundament funkcjonowania każdego zakładu pracy. Jednym z najważniejszych elementów systemu BHP
Bezpieczeństwo i higiena pracy w biurze
1. Obowiązki pracodawcy przy stanowiskach administracyjno-biurowych Do zadań pracodawcy należy zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, chroniących zdrowie zatrudnionych. Powinien on organizować pracę zgodnie z przepisami BHP, informować o zagrożeniach zawodowych, wyznaczać osoby odpowiedzialne za udzielanie pierwszej pomocy oraz przeprowadzanie ewakuacji. Obowiązkiem pracodawcy jest również zapewnienie właściwych warunków lokalowych i kierowanie pracowników na badania profilaktyczne. Pracownikom przysługuje zwrot kosztów za okulary korekcyjne,
Ocena ryzyka zawodowego – podstawy
Czym jest ocena ryzyka zawodowego? Aby spełnić wymagania Kodeksu Pracy (art. 226) Pracodawca w ramach profilaktycznej ochrony zdrowia powinien: ocenić i udokumentować ryzyko związane z wykonywaną pracą na danym stanowisku oraz stosować wszystkie niezbędne środki, które mogą wpłynąć na zmniejszenie ryzyka; poinformować pracowników o istniejącym ryzyku zawodowym związanym z wykonywaniem danej pracy na określonym stanowisku oraz o środkach zapobiegawczych i zasadach obowiązujących w