Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za BHP w swoim zakładzie. O czym powinien pamiętać każdy pracodawca? Obowiązki pracodawcy BHP Pracodawca zatrudniający pracowników jest zobowiązany przepisami Kodeksu pracy do: Organizowania prac w sposób umożliwiający przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy – BHP, Dbania o przestrzeganie zasad BHP w swoim zakładzie, Wydawania poleceń i kontrolowania przestrzegania poleceń w zakresie BHP, Reagowania na potrzeby w zakresie BHP
Praca w niedziele i święta. Co warto wiedzieć?
Dni wolne od pracy to dni, które są wolne od świadczenia pracy przez pracowników. Do dni wolnych od pracy zaliczają się także niedziele oraz święta, chociaż w niektórych zakładach praca odbywa się także w te dni. Jakie przepisy dotyczą pracy w niedziele oraz w święta?
Praca kobiet w ciąży i praca młodocianych. O czym powinien pamiętać pracodawca?
Określonym rodzajom pracowników przysługuje szczególna ochrona podczas pracy. Zaliczają się do nich przede wszystkim kobiety w ciąży oraz młodociani – osoby, które ukończyły 15. roku życia, ale nie przekroczyły 18. roku życia. O czym powinien pamiętać wtedy pracodawca, aby nie narazić się na złamanie przepisów prawa pracy?
Czy praca biurowa może być szkodliwa?
Myśląc o przepisach i wymogach BHP, zwykle na myśl przychodzą nam prace fizyczne: place budowy, fabryki, serwisy i inne podobne zajęcia. Nic dziwnego - w końcu dość łatwo wyobrazić sobie związane z nimi potencjalne zagrożenia czy niedogodności. Zawsze coś może spaść, pęknąć, wylać się albo ulotnić. Praca biurowa jest natomiast postrzegana jako przewidywalna i bezpieczna – bo co właściwie może się
Wypadek przy pracy: co to znaczy?
Czym więc konkretnie jest wypadek przy pracy i jak decyduje się, czy konkretne zdarzenie podlega pod jego definicję?
Jak polskie prawo reguluje czas pracy?
Właściwe zarządzanie czasem pracy – swoim i naszych pracowników – jest niezwykle ważnym aspektem bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak ważnym? Wystarczy spojrzeć na fenomen Karōshi (śmierci z przepracowania) w Japonii. Aby nie dopuścić do takich konsekwencji, Prawo Pracy precyzyjnie reguluje czas pracy Polaków. O czym musimy pamiętać, aby uniknąć problemów – tak prawnych, jak i zdrowotnych? Czym jest czas pracy? Jeszcze kilkanaście lat