Jak przygotować stanowisko pracy zdalnej BHP
W jaki sposób przygotować stanowisko pracy zdalnej pod kątem BHP po zmianie trybu pracy (praca zdalna i hybrydowa 2026)? Zmiana trybu pracy na zdalny lub hybrydowy to dziś codzienność w prawie wszystkich firmach. Jednak wielu pracodawców wciąż zadaje sobie pytanie: czy trzeba aktualizować ocenę ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej? Czy praca hybrydowa wymaga nowego szkolenia BHP? Co sprawdza PIP podczas kontroli
Szkolenia BHP pracowników pracujących zdalnie
Szkolenia okresowe BHP pracowników administracyjno-biurowych pracujących zdalnie i hybrydowo Praca zdalna oraz hybrydowa stały się w ostatnich latach powszechnym rozwiązaniem, szczególnie w odniesieniu do pracowników administracyjno-biurowych. Wraz z upowszechnieniem tego modelu pracy pojawiło się jednak wiele wątpliwości dotyczących obowiązku realizacji szkoleń BHP, w tym przede wszystkim szkoleń okresowych. Część pracodawców nadal błędnie zakłada, że w przypadku pracy biurowej wykonywanej zdalnie szkolenie
Dodatkowe dni wolne – w Kodeksie Pracy
Brak wolnego a w domu gorączka – z jakiego urlopu możesz skorzystać, gdy zachodzi nagła potrzeba pozostania w domu z dnia na dzień? Przyszła jesień a wraz z nią postrach każdego rodzica-pracownika – choroby! Czy wiesz co zrobić, gdy dziecko niespodziewanie w nocy dostaje gorączki czy też otrzymujesz telefon ze szkoły czy przedszkola z prośba o wcześniejsze odebranie go z
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za BHP w swoim zakładzie. O czym powinien pamiętać każdy pracodawca? Obowiązki pracodawcy BHP Pracodawca zatrudniający pracowników jest zobowiązany przepisami Kodeksu pracy do: Organizowania prac w sposób umożliwiający przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy – BHP, Dbania o przestrzeganie zasad BHP w swoim zakładzie, Wydawania poleceń i kontrolowania przestrzegania poleceń w zakresie BHP, Reagowania na potrzeby w zakresie BHP
Praca w niedziele i święta. Co warto wiedzieć?
Dni wolne od pracy to dni, które są wolne od świadczenia pracy przez pracowników. Do dni wolnych od pracy zaliczają się także niedziele oraz święta, chociaż w niektórych zakładach praca odbywa się także w te dni. Jakie przepisy dotyczą pracy w niedziele oraz w święta?
Praca kobiet w ciąży i praca młodocianych. O czym powinien pamiętać pracodawca?
Określonym rodzajom pracowników przysługuje szczególna ochrona podczas pracy. Zaliczają się do nich przede wszystkim kobiety w ciąży oraz młodociani – osoby, które ukończyły 15. roku życia, ale nie przekroczyły 18. roku życia. O czym powinien pamiętać wtedy pracodawca, aby nie narazić się na złamanie przepisów prawa pracy?
Czy praca biurowa może być szkodliwa?
Myśląc o przepisach i wymogach BHP, zwykle na myśl przychodzą nam prace fizyczne: place budowy, fabryki, serwisy i inne podobne zajęcia. Nic dziwnego - w końcu dość łatwo wyobrazić sobie związane z nimi potencjalne zagrożenia czy niedogodności. Zawsze coś może spaść, pęknąć, wylać się albo ulotnić. Praca biurowa jest natomiast postrzegana jako przewidywalna i bezpieczna – bo co właściwie może się
Wypadek przy pracy: co to znaczy?
Czym więc konkretnie jest wypadek przy pracy i jak decyduje się, czy konkretne zdarzenie podlega pod jego definicję?
Jak polskie prawo reguluje czas pracy?
Właściwe zarządzanie czasem pracy – swoim i naszych pracowników – jest niezwykle ważnym aspektem bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak ważnym? Wystarczy spojrzeć na fenomen Karōshi (śmierci z przepracowania) w Japonii. Aby nie dopuścić do takich konsekwencji, Prawo Pracy precyzyjnie reguluje czas pracy Polaków. O czym musimy pamiętać, aby uniknąć problemów – tak prawnych, jak i zdrowotnych? Czym jest czas pracy? Jeszcze kilkanaście lat