Odzież robocza: Co musimy zagwarantować pracownikom?
Odpowiednia odzież i obuwie robocze to kwestie często lekceważona przez pracodawców, szczególnie w przypadkach kiedy wykonywane zadania nie wiążą się w oczywisty sposób z konkretnym typem czy elementami ubioru. Tymczasem ustawodawca nie pozwala w tym zakresie na pełną „samowolkę”. Jeśli dopuścimy nasz zespół do pracy w nieodpowiednim stroju, nie tylko potencjalnie narażamy naszych ludzi na niebezpieczeństwo; mogą też spotkać nas przykre
Prace szczególnie niebezpieczne: Co musi pracodawca
W życiu codziennym, pojęcie „niebezpieczne” jest stosunkowo subiektywne – niektórzy za niebezpieczną uważają wspinaczkę górską, inni latanie samolotami, a jeszcze inni Nutellę. Na szczęście w rozumieniu prawa pracy nie ma miejsca na takie spory – prace szczególnie niebezpieczne, czy też prace o niebezpiecznym charakterze zawsze muszą być jasno opisane jako takie. Jak klasyfikuje się prace szczególnie niebezpieczne? Pracodawcy do dyspozycji mają szereg
Szkolenie wstępne BHP – podstawy
Szkolenie wstępne BHP Jak wiadomo przed rozpoczęciem pracy nowy pracownik musi przejść wstępne przeszkolenie w zakresie BHP, dostosowane do pracy, którą będzie wykonywał. Podczas szkolenia informujemy nowego pracownika o: - występującym na stanowisku pracy ryzyku zawodowym związanym z pracą; - środowisku pracy i czynnikach, które występują na powierzonym stanowisku; - środkach ochrony indywidualnej i zbiorowej przed zagrożeniami wywoływanymi przez czynniki środowiskowe; - regulaminie zakładu pracy
Podstawowe wymagania BHP w firmie
Analiza stanu BHP w firmie W każdym przedsiębiorstwie kluczowe jest przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Analiza stanu BHP w firmie pozwala na identyfikację potencjalnych zagrożeń oraz wprowadzenie niezbędnych zmian mających na celu poprawę bezpieczeństwa pracowników. Istotne jest, aby każdy pracodawca regularnie przeprowadzał taką analizę, co z kolei pozwala na utrzymanie wysokiego poziomu bezpieczeństwa i minimalizowanie ryzyka wypadków. Regularne szkolenia z