Odzież robocza: Co musimy zagwarantować pracownikom?
Odpowiednia odzież i obuwie robocze to kwestie często lekceważona przez pracodawców, szczególnie w przypadkach kiedy wykonywane zadania nie wiążą się w oczywisty sposób z konkretnym typem czy elementami ubioru. Tymczasem ustawodawca nie pozwala w tym zakresie na pełną „samowolkę”. Jeśli dopuścimy nasz zespół do pracy w nieodpowiednim stroju, nie tylko potencjalnie narażamy naszych ludzi na niebezpieczeństwo; mogą też spotkać nas przykre
Prace szczególnie niebezpieczne: Co musi pracodawca
W życiu codziennym, pojęcie „niebezpieczne” jest stosunkowo subiektywne – niektórzy za niebezpieczną uważają wspinaczkę górską, inni latanie samolotami, a jeszcze inni Nutellę. Na szczęście w rozumieniu prawa pracy nie ma miejsca na takie spory – prace szczególnie niebezpieczne, czy też prace o niebezpiecznym charakterze zawsze muszą być jasno opisane jako takie. Jak klasyfikuje się prace szczególnie niebezpieczne? Pracodawcy do dyspozycji mają szereg
Szkolenie wstępne BHP – podstawy
Szkolenie wstępne BHP Jak wiadomo przed rozpoczęciem pracy nowy pracownik musi przejść wstępne przeszkolenie w zakresie BHP, dostosowane do pracy, którą będzie wykonywał. Podczas szkolenia informujemy nowego pracownika o: - występującym na stanowisku pracy ryzyku zawodowym związanym z pracą; - środowisku pracy i czynnikach, które występują na powierzonym stanowisku; - środkach ochrony indywidualnej i zbiorowej przed zagrożeniami wywoływanymi przez czynniki środowiskowe; - regulaminie zakładu pracy
Podstawowe wymagania BHP w firmie
Podstawowe wymagania BHP Za stan BHP w firmie czy zakładzie pracy niezależnie od jej wielkości zawsze odpowiedzialny jest pracodawca. To on powinien czuwać nad bezpieczeństwem i higieną pracy swoich pracowników zgodnie z przepisami zawartymi w Kodeksie pracy oraz innych aktach prawnych. Podstawowe wymagania w firmie z zakresu BHP możemy zamknąć w kilku punktach: Zgodnie z kodeksem pracy art.209 pracodawca musi zarejestrować